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Treinamento - Cursos

Gestão de Competências, Coaching e Mentoring

Objetivo

Mostrar os tipos de competências. Discutir como um profissional pode entender suas competências e como maximizá-las, bem como planejar seu desenvolvimento de carreira através da gestão de suas competências. Explorar os conceitos de Coaching e Mentoring, bem como, perceber quais as competências associadas ao Mentoring e ao Coaching como ferramenta de crescimento profissional. Apresentar técnicas e habilidades necessárias a aplicação de processos de coaching e mentoring.

Duração

24 horas

Conteúdo

•Diferença entre Ser Competente e Ter Competências

•Competências e Gestão de Competências

•Competências Pessoais, Individuais e Profissionais

•Competências Organizacionais

•Processos de Desenvolvimento Pessoal

•Conceitos de Coaching e Mentoring 

•Teoria e Prática Associadas ao Mentoring 

•Fatores que Transformam um Gestor de Controle de Tarefas num Gestor Orientado a Pessoas 

•Porque o Coaching Tomou o Lugar de Formas Tradicionais de Supervisão e Controle 

•O Processo de Coaching 

•Melhorarando e Gestão de Pessoas e o Desempenho de Equipes com o Coaching 

•Barreiras para um Coaching Eficaz

•Compreender o seu Estilo Comportamental e como Isso Afeta os Outros